【荐读】老板用人 ，不看能力，先看这几点！
老板用人 ，能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品 ，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品和能力，如同左手和右手 ：单有能力 ，没有人品，人将残缺不全 。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果 。人品意义深远，没有人会愿意信任 、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
第1 忠诚——站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。
第2 敬业——工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
第3 自动自发——不要事事等人交待，从“要我做” ，到“我要做” ，主动做一些“分外”事，先做后说 。高要求：要求一步，做到三步 。
第4 负责——责任的核心在于责任心 ，把每一件小事都做好 。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
第5 注重效率——心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌 。
第6 结果导向——一开始就要想怎样把事情做成 ，办法总比问题多 ，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
第7 善于沟通——当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商 。
第8 合作——团队提前 ，自我退后 ，滴水融入大海 ，个人融入团队 ，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力；不当团队的“短板” ，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。
第9 积极进取——永远跟上企业的步伐 ，以空杯心态去学习 、去汲取，挤时间充电 ，发展自己的“比较优势” ，挑战自我。
第10 低调——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格 ；给人一分尊敬，努力做到名实相符 ，成绩只是起点 ，荣誉可作动力。
第11 节约——别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸 ，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱 ，都要收到******效益：省下的都是利润 。
第12 感恩——想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
